是自己因多种原因自愿放弃缴职工医疗的，产假公司是否支付工资
劳动纠纷
2024-07-03 16:40:06
共有4位律师解答
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社会保险法第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。 -
是的，产假期间公司应支付工资。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间，即使未参加生育保险，用人单位也需按女职工产假前的工资标准支付生育津贴。若公司不及时支付，可能面临法律纠纷和罚款，同时影响员工权益和公司声誉。
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是。
1. 若公司按时支付产假工资，则无需进一步行动；
2. 若公司未按时支付，首先与公司人力资源部门沟通，明确工资支付情况；
3. 如沟通无果，可咨询专业律师，了解自己的权益和法律途径；
4. 在必要时，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自己的合法权益。
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