由于下班忘记关窗户，这个行为并未对公司财产造成损失。公司要求首次罚款500元，两次员工自行离职是否合法
行政纠纷
2024-07-03 17:48:03
共有6位律师解答
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您好：公司的这种做法通常是不合法的。
下班忘记关窗户但未造成实际损失的情况下，直接罚款 500 元可能不符合法律规定。用人单位不具有罚款权，除非是因员工的过错给单位造成了经济损失，单位可以要求员工赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。
另外，以这种情况要求员工两次就自行离职也是不合法的。解除劳动合同应当有合法的理由和依据，如员工严重违反公司规章制度等，仅仅因为下班忘记关窗户就作出这样的规定是不合理且不合法的。
如果您遇到这种情况，可以与公司协商解决，或者向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 -
你好，关于公司规章制度得问题帮您解答劳动合同上是否有体现
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您好，正常而言是不合法，具体看下员工手册如何规定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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