2004年07月1日,我违反了单位规定,但是没有造成任何经济损失并且承认了错误.2005年3月单位做出将我开除的行政处分,但单位职代会没有通过.2006年3月单位欲将与我解除劳动合同,理由是根据劳动合同法的规定,我违犯了单位的规定.但从2004年07月1日以来,单位并没有对我进行任何教育,从05年3月以来,单位也没有给我任何行政处分.
其它综合
2006-04-09 13:31:32
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双方应当严格遵守劳动合同的约定,如果不符合合同的约定就是违法的.你现在应当提起劳动仲裁，要求仲裁机关撤销其决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
