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公司经理要求安装机器，后续机器损坏是否需要赔偿

损害赔偿

2024-07-04 16:52:27

您好：这取决于具体的情况。

如果您是按照公司经理的要求，以正确的方式和操作流程安装机器，且没有任何疏忽或违规操作，那么机器损坏通常不应由您赔偿。

但如果在安装过程中，您存在明显的过错，例如未遵循操作指南、故意破坏或者因个人疏忽导致了机器损坏，那么可能需要承担一定的赔偿责任。

此外，如果机器本身存在质量问题或者在安装过程中遭遇了不可预见、不可抗拒的因素导致损坏，也不应由您来承担赔偿责任。
要看机器在安装的过程当中是人为的疏忽大意的过失导致的呢？还是说机器本身有问题或者是意外导致？
您好，原则上由公司承担损失，除非员工对机器的损害存在故意或重大过错。
公司经理要求安装机器，后续机器损坏是否需要赔偿，你好，目前是什么情况
公司经理要求安装机器，后续机器损坏是否需要赔偿，不需要
你好，这个要看这个机器损坏是否是安装的时候照成的
员工给公司造成的损害，赔偿最高不超过50%
您好！此问题请与我们详细沟通具体情况。
您好，现在是什么情况，什么机器
请你简单介绍一下案件的基本事实
安装什么机器？具体是什么赔偿
您好，您这边发生了什么呢？
你好~~什么原因造成损坏呐
你好您的问题处理好了吗
后续机器损坏是否需要赔偿
你好为你解答这个问题
你好可以通过法律诉讼
公司经理要求安装机器
如果劳动者无过错或只有一般过失，通常不需要对公司机器损坏进行赔偿。但如果因劳动者本人原因给公司造成经济损失，公司有权要求按劳动合同约定赔偿，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。若不及时处理，可能会引发劳动争议和法律风险。此依据来源于《工资支付暂行条例》。
若机器损坏非劳动者过错，则无需赔偿。若是劳动者原因，公司可依据《工资支付暂行条例》从其工资中扣除赔偿金，但不得超过月工资的20%，且要保证扣除后工资不低于当地最低工资标准。处理方式需结合具体情况灵活应用。
从法律角度看，处理方式包括：1）若劳动者无过错，公司自行承担损失；2）若因劳动者原因造成损失，可按劳动合同要求劳动者赔偿，但赔偿应合理。选择处理方式时应综合考虑劳动者过错程度、合同条款及当地法律法规。
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