孕期要求调岗，单位拒绝，最后协商给出的岗位需要上夜班并不适合孕妇，不能胜任工作，也不给调岗，也不能休假
劳动纠纷
2024-07-03 09:30:59
共有3位律师解答
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根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。如果单位给出的岗位需要上夜班，你可以要求单位提供合适的岗位或安排休假。若单位拒绝，你可以向劳动监察机构投诉，以保护自己的权益。
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首先，尝试与单位进一步沟通，明确表达你的需求和困难。其次，收集证据，如医疗证明、工作协议等，以备不时之需。若沟通无果，可以向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，寻求法律途径保护自己的权益。
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如果协商不成，你可以收集证据，如与单位的沟通记录、医疗机构的证明等，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，要详细阐述自己的权益受到侵害的情况，并提供相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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