法律咨询
2017.10.04安徽-
蚌埠
劳动纠纷 试用期公司未缴纳社保,一年后能不能擅自离职我于2016年4月进入一公司上班,公司2016年10月才给购买社保。现在2024年4月我还在公司上班,我现在想离职,我能不能以公司试用期(2016.4--2016.10)未给缴纳社保为由擅自离职
劳动纠纷
2024-07-03 08:39:58
共有3位律师解答
你好向劳动部门投诉处理
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
搜集证据,劳动仲裁维权解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天自离合法吗
解雇裁员
15114
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
擅自离职怎么处理
01:08
2345
员工辞职公司按擅自离职处理
辞职跳槽
7077
三天旷工自动离职合法吗
解雇裁员
15730
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
蚌埠律师
蚌埠找律师
淮上区律师
淮上区找律师
蚌埠劳动纠纷律师
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师