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公司拖欠工资，有准备降薪怎么办

劳动纠纷

2024-07-03 14:40:44

您好，有没有签合同，拖欠多久的工资，准备降薪有没有证据
可以主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿。
你好，可向劳动监察部门投诉反映或者申请劳动仲裁维权
你好，是可以申请劳动仲裁要工资和经济补偿的。
你好，关于调岗降薪问题可以具体沟通
拖欠了多少钱？有合同么？
你是什么公司还准备在哪里干吗
公司拖欠工资并计划降薪是违法的。根据《劳动合同法》和《劳动法》，劳动者有权要求公司按时足额支付工资。若公司逾期不支付，劳动行政部门可责令其支付，并可能要求支付赔偿金。如不及时处理，劳动者的权益将受损，且公司可能面临法律制裁。
对公司拖欠工资和降薪，常见处理方式有：向劳动局举报、申请调解、提请劳动仲裁或与公司协商。选择哪种方式取决于具体情况，如急需解决问题，可先尝试与公司协商；若协商无果，可考虑向劳动局举报或申请劳动仲裁。
遭遇欠薪和降薪，应采取以下措施：1.与公司协商，要求按时支付工资并停止降薪；2.向劳动局举报，由其介入处理；3.申请调解或劳动仲裁，通过法律途径维权；4.在必要时，可提起诉讼。各种方式应根据实际情况灵活选择，以最大程度保护自身权益。
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