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上个月被雇佣开车,不小心把车子前保险杠蹭了一下,现在雇主要求赔偿

损害赔偿
2024-07-03 17:12:19
共有5位律师解答
  • 如是因你操作造成的损害是需要按照实际损失进行赔偿的
  • 您好,可以协商赔偿的问题
  • 作为雇员,在从事雇佣活动中,若因故意或重大过失导致车辆损害,如严重疏忽或违反交通规则,您可能需要与雇主承担连带赔偿责任。但具体是否构成重大过失,需根据具体情况和法律规定来判断。请注意,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条明确了相关责任分配原则。
  • 如果雇主坚持要求您全额赔偿,您可以首先与雇主沟通,说明情况并尝试协商达成一个合理的赔偿方案。若协商无果,您可以咨询律师,了解您在此情况下的法律权益和责任。同时,保留相关证据,如事故照片、报告等,以备后续使用。
  • 从法律角度,您应首先明确与雇主的雇佣关系,并了解《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的相关规定。若认为雇主的要求不合理,可以与雇主沟通协商,或咨询律师了解法律权益。同时,保留相关证据以维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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