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得了脑梗,单位给分看门,工资低不打算去,怎么解决
劳动纠纷
2024-07-04 12:14:54
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律师解答共有9条
确保你的健康状况允许你从事新的工作。脑梗后,身体康复和避免过度劳累是非常重要的。如果认为看门工作对你的身体造成过大负担,应及时与医生沟通,获取专业的医疗建议。
盈科王雨昕律师
2024.07.02 17:30:27 解答
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你好,如果职工脑梗后无法继续从事原工作,单位可以尝试为其调岗或者协商解除劳动合同。在解除劳动合同时,单位需要支付经济补偿金。
吴丁亚律师
2024.07.02 23:43:45 解答
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你好,建议与用人单位沟通协商处理,若协商不成可申请仲裁。
胡兴锋律师
2024.07.02 19:08:44 解答
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您好,如果是被迫离职可以走劳动仲裁
王俊颖律师
2024.07.03 09:26:27 解答
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您好,您从事原岗位还能胜任吗?
吴中律师
2024.07.04 12:14:54 解答
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劳动问题,方便电话沟通吗?
胡国庆律师
2024.07.02 17:58:06 解答
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可以投诉或起诉单位。根据《中华人民
共和
国劳动法》,劳动者与用人单位发生劳动争议时,有权申请调解、仲裁或提起诉讼。如单位分配的工作与你的身体状况不符,且工资待遇不合理,你可以通过法律途径维护自己的合法权益。不及时处理可能会影响你的工作权益和健康状况。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.02 16:28:07 解答
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常见的处理方式包括投诉和起诉。你可以先到当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满,还可以选择向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
平台特邀律师
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2024.07.02 16:28:56 解答
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可以投诉或起诉。具体操作:1. 向当地劳动监察大队投诉,说明情况并提供相关证据;2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书和相关证据;3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,需准备起诉状和证据材料。在处理过程中,建议咨询律师以确保自身权益得到保障。
找法网咨询顾问
2024.07.02 16:29:56 解答
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