公司辞退提前30天告知，也愿意支付补偿金，但是辞退通知上的原因却是“性格与岗位不符合”，“能力不能胜任”理由，我可以申请仲裁，更改辞退书的理由吗？
劳动纠纷
2024-07-03 06:09:19
共有7位律师解答
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您好：这种情况下您可以申请劳动仲裁，但更改辞退书理由的成功性可能不大。
不过，如果公司以“性格与岗位不符合”“能力不能胜任”为由辞退您，但又无法提供充分有效的证据来证明这些理由，而您不认可这种辞退原因，您可以通过仲裁主张自己的权益，要求公司按照合法合理的方式处理辞退事宜，并确保您获得应有的补偿和权益保障。
但即使辞退理由不变，如果公司按照法律规定提前 30 天告知并愿意支付法定的补偿金，其辞退行为在法律程序上可能是合规的。 -
更改理由？只能探讨，他能不能辞退，辞退是否违法
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您好，可以申请劳动仲裁维权，主张赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
