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癌症患者恢复后要求上班单位不安排工作怎么办

劳动纠纷

2024-07-02 16:08:07

积极与用人单位沟通，用人单位不安排工作，也不支付劳动报酬属于违法行为，可以向相关机关投诉反应；也可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
单位应当支付工资并交纳社会保险费用，否则，该职员可以申请劳动仲裁。
你好，申请劳动仲裁，要去上班
您好！请问具体原因是什么？
可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，因工作安排产生的争议适用此法。若单位不安排工作，可能导致劳动者收入减少、职业发展受阻，应及时申请仲裁保护自身权益。
常见处理方式有协商、调解和仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，可向调解组织申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据争议情况和自身需求选择合适方式。
可申请劳动仲裁。操作步骤：1. 收集证据，如医疗证明、劳动合同等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审；4. 庭审时陈述事实、理由和请求；5. 等待仲裁裁决，如有不服可依法向人民法院提起诉讼。
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