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你好我在单位腿碰了，去拍片说没事，过了6天腿还疼，想再去做检查，单位能报销费用吗

劳动纠纷

2024-07-02 14:01:12

若因工负伤，可以申请工伤认定，单位若未缴纳医疗保险，由单位支付医药费
你好，什么原因受伤？若因工作受伤可以申请工伤认定。
通常情况下，单位会报销因工作原因导致的医疗费用。

分析：根据您提供的情况，如果腿的疼痛是由于在单位内发生的意外碰撞导致的，并且您已经进行了初步的检查，但疼痛持续不减，您有权利要求单位承担进一步的检查费用。然而，具体的报销范围和比例可能需要根据您所在单位的相关规定来确定。

提醒：如果疼痛持续不减，或者出现其他症状，如肿胀、发红、发热等，可能表明问题比较严重，应及时就医并告知单位，以便及时采取相应措施。
处理方式：

1. 首先，您应查阅单位的相关规章制度，了解医疗费用报销的具体流程和标准。
2. 然后，您可以向单位的人事或财务部门提交医疗费用报销申请，并提供相关证明材料，如医疗发票、检查报告等。
3. 如果单位拒绝报销或报销金额不足，您可以考虑通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

选择不同处理方式时，建议您先尝试与单位进行协商，如果协商无果，再考虑采取其他法律手段。
具体操作：

1. 如果单位有明确的医疗费用报销制度，您可以按照制度要求填写报销申请表，并提交相关证明材料。单位会按照制度规定的时间和程序进行审核和支付。
2. 如果单位没有明确的医疗费用报销制度，或者制度规定不够明确，您可以先与单位进行协商，争取达成一个双方都能接受的报销方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
3. 在申请仲裁或诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解相关法律规定和操作流程，以便更好地维护自己的合法权益。同时，您也应注意收集和保存好相关证据材料，如医疗发票、检查报告、工资单等，以便在需要时作为证据使用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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