23:47:53 你好我是大学刚毕业的应届生 上班的第二个月还是实习工资 现在是第三个月说要给我签劳动合同还没有钱 这样有双倍工资吗是还有实习期工作出现了失误 然后老板发现修改了公司没有出现损失 但是让我乐捐扣了450
劳动纠纷
2024-07-02 09:23:39
共有4位律师解答
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双方之间是否签订书面劳动合同？
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针对您的情况，单位未及时签订劳动合同且克扣工资，您有权要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。同时，单位无权因工作失误随意克扣员工工资。
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针对您的问题，具体操作如下：
1. 与单位协商，要求签订劳动合同并支付应得工资；
2. 若协商无果，收集相关证据，如工资单、工作记录等；
3. 向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；
4. 若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
