我是干餐饮店后厨的，然后我前几天找了个工作，老板要求出去培训，然后说出去培训的话就算入职正式员工了，然后培训的住宿费等都是他们出，然后中间我身体不适，回来本地看病，现在老板说培训没有完成的员工要扣钱，以及之前我入职前老板说会给交保险，现在说要等我们做得好工资再提一个档再交保险，请问我现在提出离职，培训这段时间算正式上班吗？有工资吗？以及我需要出这段时间的培训费住宿费吗？
公司企业
2024-07-01 23:22:30
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双方之间是否有双方之间是否有书面合同？
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可以离职，培训期间视为正式工作。具体操作：1. 与老板沟通，要求支付培训期间工资和社保；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据，如培训记录、聊天记录等，申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。您不需承担培训费和住宿费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
