我是一名物业员工,因公司物业项目丢失,我面临失业或者被掉到其它项目,我想咨询一下我可以直接要赔偿走人吗?还有赔偿是怎么计算的?谢谢!
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你好,可以要求离职补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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公司违法解除需要支付双倍经济补偿金,经济补偿金的计算标准按照工作年限,每工作一年支付一个月的工资计算
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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您好,主张赔偿的前提是公司进行违法解除或是公司存在法定违法情形您被迫离职。
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如果公司因此辞退您,不属于您的责任,可以要求公司支付赔偿金。
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可以要完赔偿支走人,具体看你要离职补偿,还是违法解聘
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你好可以要求补偿金,按照离职前12个月工资计算
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。