小时工7点预支工资第8天的时候不干了
劳动纠纷
2024-07-01 13:52:53
共有4位律师解答
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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小时工在预支工资后离职，公司是否有权要求退回预支工资，需要根据双方的具体约定和法律规定来判断。如果小时工与公司签订了劳动合同或协议，并且合同或协议中明确规定了预支工资的相关条款，那么公司有权按照约定要求小时工退回预支工资。但是，如果合同或协议中没有相关规定，那么公司不能单方面要求小时工退回预支工资，因为这涉及到小时工的劳动权益和合法权益的保护。根据《工资支付暂行规定》第七条和第八条的规定，工资支付应当遵循合同约定和法律规定，确保劳动者的合法权益不受侵害。
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小时工在以下情况下可以要求公司立即支付工资：1. 公司与小时工约定了即时支付工资；2. 小时工完成了一次性临时劳动或某项具体工作；3. 公司存在拖欠工资的行为。以上情况下，小时工可依据《工资支付暂行规定》第七条、第八条等法律规定，要求公司立即支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
