国家机关单位税务局拒不履行法院判决义务：1、不出具辞退通知书2、不办理档案和社保关系转移手续3、不补交社会保险，按劳动法规定应承担赔偿责任。问：社保应补缴到哪一天？工资应该支付到哪一天？具体法律条款。
劳动纠纷
2024-07-01 07:24:04
共有3位律师解答
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社保应补缴至劳动关系实际终止之日，工资应支付到员工离职之日。依据《劳动法》相关规定，单位必须为员工缴纳社保并按时支付工资，拒不履行可能面临法律制裁，员工有权要求补缴社保和支付应得工资。不及时处理会影响员工权益，且单位可能承担更大的法律责任。
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常见处理方式包括：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与单位沟通，协商无果后可考虑仲裁或诉讼，根据具体情况和自身需求来选择最合适的解决途径。
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1. 协商：与单位人力资源部门沟通，明确提出补缴社保和支付工资的要求，并提供相关法律依据。
2. 仲裁：向劳动仲裁院提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁结果并执行。
3. 诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在执行过程中，需遵循法律程序，配合相关部门完成补缴社保和支付工资的手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
