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经营者以员工餐为由，在我们不知情的情况下员工餐的费用从我们的工资里扣除。

劳动纠纷

2024-07-01 09:09:04

具体是什么情况，详细沟通
要判断工资中扣除的餐费性质，首先需明确餐费扣除的方式和背景。如果企业提供餐补或实报实销的餐费，通常视为补偿性质，可计入工资对应科目进行扣除。若餐费作为福利发放，则属于福利性质，需按《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条，在工资薪金总额14%的限额内扣除。
若发现餐费扣除不合理，首先可与公司财务部门沟通，了解具体扣除依据。若沟通无果，可收集相关证据，如工资条、餐补政策等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
从法律角度看，员工餐费税前扣除需注意：1. 明确餐费性质，区分补偿性与福利性。2. 补偿性餐费可计入工资扣除，福利性餐费需按限额扣除。3. 注意收集并保存与餐费扣除相关的证据，以便日后查询或维权。
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