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公司产品数量不准确导致公司赔钱,没有对相关岗位为人员进行处罚,而是对所有员工进行了罚款,而且我的工作内容是半成品阶段,和成品没有直接关系,依然被罚款,请问这样合理吗?我可以要回被罚的钱吗?
行政纠纷
2024-06-30 09:54:48
共有3位律师解答
公司对所有员工罚款不合理。根据《中华人民
共和
国劳动法》,企业罚款可能违法,面临条款无效风险。若您的工作与成品无直接关系,被罚款可能损害您的权益,您可以考虑通过法律途径要回被罚的钱。不及时处理可能影响员工权益和公司声誉。
不合理。您可以采取以下操作:1. 收集证据,如罚款通知、工资条等;2. 与公司沟通,要求解释罚款原因并退款;3. 若沟通无果,向当地劳动行政部门投诉;4. 寻求法律帮助,通过法律途径维护自己的权益。
针对公司不合理罚款,常见处理方式包括:1. 与公司协商退款;2. 向劳动行政部门投诉;3. 寻求法律援助,提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和意愿,可以先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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