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没有签纸质合同就变更社保缴纳地

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2024-06-30 22:13:34
共有5位律师解答
  • 你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
  • 您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
  • 在没有签订纸质合同的情况下,如果双方只是口头约定了社保缴纳地的变更,这种口头约定在法律上可能具有效力,但其证明难度和效力较弱。根据《中华人民共和国合同法》第十条,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。但为明确双方的权利义务和避免纠纷,建议尽量以书面形式明确社保缴纳地的变更。
  • 为确保社保缴纳地变更的合法性,应首先与雇主协商达成一致,然后采取以下措施:1. 如果已有纸质合同,可签订补充协议明确社保缴纳地变更事项;2. 如果没有纸质合同,可书面记录变更事项并双方签字确认;3. 及时向社保机构提交变更申请并更新相关手续。
  • 社保缴纳地变更后,只要与雇主就变更事项达成一致并依法办理相关手续,其他劳动权益如工资、工时、休假等一般不会受到影响。但为确保个人权益,建议变更后及时查看工资单、社保缴纳记录等,确保信息准确无误。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。