你好就是我今天去做分拣员,然后发现我不合适干不了,他不给我钱还说工作不满三天要罚款三百
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您好:这种情况是不合理也不合法的。
用人单位应当按照劳动者实际工作的时间支付相应的劳动报酬。工作不满三天就不支付工资是违反劳动法律法规的。
而且用人单位没有权力对劳动者进行罚款。罚款属于剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
您可以先与用人单位协商,说明您应获得劳动报酬的理由。如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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您好,您现在具体工作多长时间了呢
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您好,案件现在解决了吗?
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如果你被扣除的工资和罚款违反了《工资支付暂行规定》第十六条的规定,即每月扣除的工资数额不得超过你工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准,那么你可以通过法律途径要回被扣除的工资和罚款。你可以先到劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁要求支付克扣的工资和罚款。
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申请劳动仲裁,你首先需要准备相关证据,如工资单、劳动合同等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并附上相关证据。仲裁委员会会受理你的申请,并安排开庭审理。在仲裁过程中,你需要按照仲裁庭的要求提供证据和陈述。
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如果劳动仲裁结果不满意,你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,你需要按照法院的要求提供证据和陈述,并接受法院的审理和判决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。