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干保安上晚班睡觉被罚款，合法吗？

行政纠纷

2024-06-29 10:01:52

可能违反了岗位职责和公司规定，公司可以根据内部规章制度进行处理。
被罚款是不合理的可以申请
公司罚款需视情况而定。若劳动合同和公司规章中有明确规定，则公司有权对员工不当行为进行罚款，但金额不得超过月工资的20%。若无相关规定，则公司不得随意扣款，否则员工有权要求赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六条。不及时处理可能影响员工权益，导致劳资纠纷。
若公司制度明确且罚款合法，员工应遵守规定并支付罚款。若公司无明文规定或罚款超出法定限额，员工可提出申诉或寻求法律援助，要求公司赔偿。具体操作包括查阅劳动合同和公司规章，与公司沟通协商，必要时向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
针对保安夜班睡觉被罚款的情况，常见处理方式包括：1）接受罚款，但应确保金额合法；2）如公司无相关规定，可向公司提出异议并要求赔偿。选择哪种方式应根据实际情况和劳动合同、公司规章来决定。
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