老板不给开工资
劳动纠纷
2024-06-28 21:01:03
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与老板沟通：首先，尝试与老板进行沟通，了解为什么没有收到工资，并要求解决问题。如果老板拒绝支付，可以考虑采取进一步的行动。
联系劳动监察部门：如果沟通无效，可以向当地的劳动监察部门报告此情况。劳动监察部门将帮助你解决争议，并可能介入调查。
申请劳动仲裁：如果问题仍未解决，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益。在申请仲裁时，需要准备相关的证据，如劳动合同、工作记录等，以证明与雇主之间的劳动关系。 -
如果老板不给开工资，你应准备相关证据来支持你的主张。例如，工资单、银行转账记录、劳动合同、工作时长记录、加班记录、与老板的沟通记录等。这些证据可以辅助你证明与老板的劳动关系以及未支付工资的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如老板未按时支付工资，你有权要求劳动行政部门介入。
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如果老板拖延时间，不立即支付工资，你可以先与老板协商并要求其立即支付。协商不成时，可以向劳动局投诉，由劳动行政部门责令其限期支付。同时，你也可以选择申请仲裁或请求法院发布支付令。若老板仍不支付，可直接提起诉讼。
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