离职申请不给批，必须提前30天
劳动纠纷
2024-07-01 12:28:22
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律师解答共有4条
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您好，很高兴为您解答。关于辞职事宜，并非必须预先通知所在用工单位长达30日之久。具体而言，个人提出辞职共有以下三种情形：首先，如果用工单位存在着《劳动合同法》第38条规定中的情形(如未依法缴纳社会保险费)，那么劳动者在以书面形式明确表达了自己想要解除劳务关系的意向之后，即可以无须得到用人单位的批准便可立即离开该岗位，同时还可以要求用人单位支付剩余的薪资以及对应的经济补偿金(根据工作年限，每工作满一年将获得一个月工资的补偿)，并且协助处理相关的离职手续等等；其次，按照《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在正式提出辞职之前应当提前30天向用人单位递交书面申请。在此过程中，若劳动者处在试用期阶段，则只需提前3天以书面方式告知即可。
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你好，我是杨律师。每个单位具体规定不同，按照法律规定员工离职也需要提前30天通知用人单位
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您好，是按着公司规定来的啊。可以和公司人事进行沟通对接下。
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