深圳市的工资发放，劳动法是怎么规定的呢？
劳动纠纷
2024-06-28 11:28:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
-
能罚工人的款吗！在工资里面扣
-
法律分析：《深圳市员工工资支付条例》，深圳市正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。深圳市现今最低月工资标准为2200元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
深圳市的工资发放，劳动法是怎么规定的呢？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
深圳市的工资发放，劳动法是怎么规定的呢？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
根据劳动法规定工资应在何时发放
劳动争议问题解答
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
深圳市的工资发放，劳动法是怎么规定的呢？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
国家规定工资怎么计算
劳动合同纠纷
深圳劳动法工资是多少
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法关于工资发放有哪些规定
劳动合同纠纷
劳动法规定工资发放标准
辞退员工补偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我