前一天晚上跟同事喝酒第二天在公司低血糖晕倒，医院检查费用公司报销不了
劳动纠纷
2024-06-28 11:17:12
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关于你在公司低血糖晕倒是否算工伤的问题，根据一般的工伤认定原则，工伤通常与工作直接相关，如因工作原因受到的事故伤害或职业病。你在公司低血糖晕倒的情况，并未明确是由于工作原因直接导致，因此通常不会被直接认定为工伤。但具体是否属于工伤，还需要结合实际情况和工伤认定部门的判断。
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作为员工，要保障自己的合法权益，首先要了解并遵守国家法律法规和公司规章制度。其次，与公司签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。在工作中，要保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便在发生纠纷时维权。最后，当自己的权益受到侵害时，要及时向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
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若公司拒绝支付病假工资，你可以首先与公司进行协商沟通，明确公司拒绝支付的原因。若协商无果，你可以向当地劳动行政部门投诉，请求其介入调解或处理。同时，保留好相关证据，如医疗证明、工资条等，以便维权。
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