退休受聘工作期间，在单位食堂吃早饭的时候，撞到没有标识的玻璃墙上摔倒，造成腰椎压缩性骨折，怎么理赔呢？
劳动纠纷
2024-06-28 09:01:32
共有4位律师解答
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你好，可以先申请工伤认定，如果不予受理可以通过劳动仲裁或诉讼方式确认工伤后享受相应待遇，具体情况可以联系律师咨询了解。
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单位应承担相应赔偿责任。依据我国相关法律法规，单位有责任为员工提供安全的工作环境。若因单位设施不当导致员工受伤，单位需赔偿医疗、护理等费用。如不及时处理，可能影响员工康复并加重单位法律责任。
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针对此情况，常见的法律处理方式包括：1. 与单位协商达成赔偿协议；2. 寻求法律援助，通过律师提起诉讼。选择哪种方式取决于与单位的沟通效果和自身伤势的严重程度。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
