单位异地搬迁只给经济补偿金N，不给n+1怎么办？
征地拆迁
2024-06-28 14:37:40
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁维权。工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
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对于跨区或跨省的工作地点变动，要首先看合同约定；合同如果没有约定，要看新地点和原地点的距离远近、单位是否提供交通补助、班车接送等补助措施，综合以上情形确定单位变动地点是否合理
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如果公司没有提前一个月正式通知员工，员工可以享受“N+1”个月的工资补偿，如果提前一个月通知，则可以要求经济补偿金n
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
