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打暑假工然后收了我300押金说占名额后面我不去了，押金不退给我，打电话问说只退一百给他再补几个人才退剩下两百，后面又说确定好名额谁去谁不去就退，结果直接给我提出群聊了，还有我朋友，我们是一样的遭遇

合同纠纷

2024-06-28 15:21:28

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
此事建议你可以报警处理。
打暑假工的公司不退押金的行为构成违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该公司收取押金的行为已经违反了这一法律规定，且不退还押金更是违法行为的延续。
如果打暑假工的公司仍然不退押金，你可以向劳动监察部门投诉，并提供押金票和转账记录等证据。如果证据确凿，劳动监察部门会责令公司退还押金。若公司仍不履行，你还可以选择到法院起诉。
从法律的角度，你可以通过以下方式维护自己的权益：1. 收集并保存好所有与押金相关的证据，如押金条、转账记录等。2. 向劳动监察部门投诉，要求公司退还押金。3. 如果公司不配合，可以选择到法院起诉，通过法律手段来维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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