公司以我生病不能加班为由在部门内轮岗方式调整我岗位后，又已公司业务忙让我跨部门去仓储部门帮忙，我该如何处理
劳动纠纷
2024-06-27 12:41:29
共有3位律师解答
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您应先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。如公司强行调岗且不支付合理补偿，可能涉及违法，严重影响您的权益。
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建议先与公司沟通，表达自身诉求。若无果，可向调解组织申请调解。如调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。仲裁结果不满意，可向法院起诉。每一步都需准备相关证据，如合同、工资单、医疗证明等。
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您可以先尝试与公司协商，若不成，可寻求调解或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。协商是首选，快速且成本较低；调解可作为中间步骤，仲裁和诉讼则更为正式和具有法律约束力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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