高中毕业暑假期间去工作，没说暑假工签了劳动合同和不在单位缴纳社保声明书，会影响后面大学应届生毕业的身份吗
劳动纠纷
2024-06-27 05:16:48
共有3位律师解答
-
签了劳动合同和不在单位缴纳社保声明书，**一般不会**影响大学应届生毕业的身份。
从法律角度看，虽然签订了劳动合同，但这份合同并不改变学生作为在校生的主要身份。而且，如果已经明确声明不在单位缴纳社保，这通常意味着单位不会按照全职员工的方式处理你的社保问题，因此不会对你的应届生身份产生直接影响。若出现单位强行要求你缴纳社保或改变你的应届生身份的情况，应及时寻求法律帮助。 -
具体操作上，你可以：
1. 在签订劳动合同时，主动与单位沟通，明确表明自己作为在校生的身份和计划，并要求在合同中注明不影响应届生身份。
2. 如果单位在后续过程中有改变你应届生身份的行为，你可以首先尝试与单位协商解决。若协商无果，可以准备相关证据，如劳动合同、不在单位缴纳社保声明书等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
3. 在整个过程中，保持与学校的联系，及时告知学校自己的就业情况，以便学校能为你提供必要的支持和帮助。 -
对于这种情况，常见的处理方式有：
1. 与单位明确沟通，确保自己的应届生身份不受影响。
2. 在签订劳动合同时，加入关于应届生身份保护的条款。
3. 若遇到单位强行改变应届生身份的情况，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。
选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求来决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
