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我上了10年的班，不开了，要求我转岗，我不去，但我的劳动合同上他以为写，所以可以调动我们的岗位劳动合同，我也签字了，我该怎么办？

劳动纠纷

2024-06-27 09:10:21

公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
你好，您可以申请劳动仲裁。
根据劳动合同，公司有权调动岗位。但调动应基于双方协商，且要遵循劳动法规定。如调动违反劳动法或合同约定，你有权拒绝。不及时处理可能导致权益受损，建议咨询专业律师并保留相关证据。
针对调岗问题，常见处理方式包括接受调岗、与公司协商或寻求法律援助。选择哪种方式取决于你的个人情况和职业规划。建议先与公司沟通，了解调岗原因和详情，再根据实际情况做出决定。
对调岗，你可采取以下措施：1. 审查劳动合同，确认调岗条款；2. 与公司沟通，表达担忧和需求；3. 如沟通无果，可咨询律师，了解法律途径；4. 保留相关证据，如邮件、通话录音等，以备不时之需。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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