你好，在不在劳务合同中？生产排休怎么计薪？
劳动纠纷
2024-06-26 21:03:22
共有3位律师解答
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生产排休计薪依据合同约定、出勤及加班情况。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，若安排加班需支付加班费，未及时支付可能影响员工权益，降低工作积极性，甚至引发劳动争议。
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生产排休计薪的常见处理方式包括按合同约定工资、考虑出勤、绩效考核及加班计算。选择时应综合考虑合同约定、公司政策、法律法规，并确保公平合理，以维护员工权益和激励工作积极性。
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生产排休计薪需考虑多个因素。首先，根据劳动合同确定基本工资；其次，结合出勤情况和绩效考核得分调整；最后，若有加班，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条支付加班费。确保计薪方式既合法又公平。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
