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试用期3天不给工资

劳动纠纷

2024-06-26 18:29:39

劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，用人单位要结清工资。
你好F 试用期一样有工资的劳动法规定试用期间不得低于正常工资的80%
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁
你好，不支付工资可以去投诉
试用期不给工资，你可以向当地劳动监察部门投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
除了工资，试用期员工还应该享受与正式员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。此外，试用期员工也应享有劳动保护、职业培训等权利。用人单位不得因员工处于试用期而剥夺其合法权益。
试用期不给工资，不能直接离职。建议先与用人单位沟通解决，若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。离职时应遵循法律程序和合同约定，避免因不当离职造成不必要的纠纷。
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