公司把我从打卡上班群和所有工作群强制踢出后 五天后给我发了电子合同和未打卡。解除劳动合同，为打卡解除劳动关系无公司公章。
劳动纠纷
2024-06-28 09:33:07
共有4位律师解答
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您好，请问需要律师帮助吗
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针对您提到的公司只是通过电子邮件发送了合同和未打卡记录，而未给予正式书面通知的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的变更、解除应当采用书面形式。若公司未按照法定形式进行，这可能影响到合同变更或解除的法律效力。因此，建议您尽快与公司沟通，要求提供正式的书面通知，并保存好所有相关证据，以备不时之需。
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如果公司拒绝提供正式的书面通知，您可以采取以下措施：1. 书面请求公司出具正式通知，并保存请求记录；2. 收集电子邮件、短信等电子证据，证明公司已发送相关通知；3. 咨询律师或劳动仲裁机构，了解维权途径；4. 如有必要，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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