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工厂停工停产后协商不合又叫上班怎么办

劳动纠纷

2024-06-26 14:47:16

如果工厂停工停产后协商不成又要求员工上班，员工应首先与公司进行沟通，了解公司的安排和意图，并根据具体情况采取相应的措施
你好，那你就正常回去上班啊
工厂停工停产后，若协商不合被要求返回上班，应首先依据《工资支付暂行规定》与雇主沟通，保障自己的合法权益。若不及时处理，可能会影响劳动者的工资支付和权益保障。
对停工后又被要求上班的情况，可以：1. 与雇主沟通，依据《工资支付暂行规定》维护自己权益；2. 若沟通无果，向劳动部门投诉并提供相关证据；3. 必要时，提起劳动仲裁，寻求法律裁决。
对这种情况，常见的法律处理方式包括：1.与雇主进行沟通协商；2.向当地劳动部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，可以先尝试沟通，无果后再考虑投诉或仲裁。
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