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工作中备辱骂
人格尊严
2024-06-26 09:39:59
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律师解答共有4条
你好,可以进行诉讼,要求赔礼道歉
时龙律师
2024.06.26 09:39:59 解答
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辱骂行为在一般情况下属于违法行为,但不一定构成犯罪。如果辱骂行为达到了一定的严重程度,
比如
公然侮辱他人或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓等信息,干扰他人正常生活,就可能构成犯罪。根据《中华人民
共和
国治安管理处罚法》第四十二条,公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
找法网咨询顾问
2024.06.25 17:21:12 解答
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从法律角度,辱骂行为通常指公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为。这包括口头或书面的辱骂、嘲笑、讥讽等,以及通过社交媒体等渠道发布的侮辱性言论或信息。
平台法律顾问团队
官方
2024.06.25 17:21:17 解答
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应对工作场所的辱骂行为,首先可以直接报警处理。同时,可以向上级或人力
资源
部门反映情况,要求对方道歉或采取其他相应措施。如果辱骂行为造成了心理或身体伤害,还可以考虑寻求法律帮助。
平台特邀律师
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2024.06.25 17:22:50 解答
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