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如何判定劳动合同合不合法?

劳动纠纷

2024-06-26 10:18:46

您好，这个要以劳动法劳动合同法等相关法律为依据。
你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
你的问题太宽泛了，故无从解答
是否违反法律法规是首先因素
劳动合同合法性判定基于《劳动合同法》。若合同存在欺诈、胁迫手段，用人单位免除责任或违反法律强制规定，则视为无效或部分无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系的和谐稳定。
判定劳动合同合法性，常见方式包括自查合同条款、咨询法律专家或申请劳动仲裁。选择方式时应考虑合同复杂性、争议程度及个人法律知识储备。
判定劳动合同合法性，需依据《劳动合同法》。具体操作：1. 检查合同是否违反法律强制规定；2. 确认合同是否存在欺诈、胁迫情况；3. 核查用人单位是否免除自身责任。如有违法情况，可申请劳动仲裁或诉诸法律。
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