老师 在职职工培训计算连续工龄执行的文件是什么？
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2024-06-25 14:41:14
共有3位律师解答
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在职职工培训时间可以计算为连续工龄。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，工龄系指以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。因此，如果培训是单位组织的，并且支付了工资，那么这段时间应计入工龄。不及时准确计算可能导致工龄计算错误，影响职工福利和权益。
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在职职工培训可算工龄。操作如下：1. 确认培训是否由单位组织并支付工资；2. 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，若符合条件，将培训时间计入工龄；3. 如有中断，需判断是否因个人原因，非个人原因可合并计算工龄；4. 咨询法律专业人士以确保合规性。
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处理在职职工培训计算连续工龄的问题，常见方式有：1. 根据单位政策或劳动合同明确培训期间是否计算工龄；2. 咨询当地劳动部门或法律专业人士以确认具体规定。选择不同处理方式时，应考虑单位规定、法律法规以及职工的个人情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
