公司如何辞退退休返聘人员，聘用协议到期
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2024-06-26 10:01:12
共有12位律师解答
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您好：当公司决定辞退退休返聘人员且聘用协议到期时，可以采取以下较为妥善的方式：
1. 提前通知：在聘用协议到期前，提前与返聘人员进行沟通，告知其协议即将到期且公司不再续签的决定，让其有一定的时间做好准备。
2. 书面通知：以书面形式正式通知返聘人员，明确说明聘用协议到期终止，包括具体的到期日期和不再续签的决定。
3. 表达感谢：在沟通中对返聘人员在工作期间的贡献表示感谢和肯定。
4. 协助交接：帮助返聘人员做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
需要注意的是，退休返聘人员与公司之间的关系通常不构成劳动关系，而是劳务关系，所以解除劳务关系的处理方式相对灵活，但仍应遵循诚实信用和公平合理的原则。
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您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。
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直接就可以了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
