你好，本人在公司口头通知下（没有正式的调令通知，原岗位是司机）到新岗位（装车理货）工作已经3年，现在还能回原岗位工作吗
劳动纠纷
2024-06-25 09:45:45
共有3位律师解答
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可以尝试与公司协商回原岗位。根据《劳动合同法》，工作岗位是劳动合同的必备内容，调整岗位需变更劳动合同且双方协商一致。如未经过你同意强行调岗，可能违反法律规定。如不及时处理，可能影响你的工作权益。
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针对此情况，可与公司沟通协商或寻求法律途径。首先尝试与公司人力资源部门沟通，表达回原岗位的意愿。若沟通无果，可咨询劳动仲裁部门或律师，了解自身权益并寻求法律支持。
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可以。先与公司沟通协商，要求回到原岗位；若公司拒绝，可收集证据如工作记录、通话录音等，向劳动仲裁部门申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
