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老板让我提前走,但是还有几天就月底了,没有全勤奖
劳动纠纷
2024-06-26 10:01:53
共有10位律师解答
您好:这种情况下,您可以和老板沟通协商。说明全勤奖对您的重要性,以及您在工作中的付出和努力,看是否能够争取到相应的补偿或者让老板改变决定,让您工作到月底以获得全勤奖。
如果沟通无果,而您认为自身权益受到了不公正的对待,可以向更高层领导反映,或者向劳动监察部门咨询相关政策,了解您的权益是否受到了侵犯以及如何维护。但采取这些措施时需要谨慎考虑可能带来的后果。
可以维权,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
你好,这种情况是可以申请劳动仲裁维权的。
您好,您这边是想要主动离职吗
您好,您这边发生了什么呢?
几天就月底了,没有全勤奖
你好 您的问题处理好了吗
如果老板在月底前提前让你离职,并且因此导致你失去了全勤奖,你可以考虑申请补偿。根据《工资支付暂行规定》第二十八条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门有权监察并责令其支付劳动者工资和经济补偿。你可以与老板沟通,如果沟通无果,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
与老板沟通时,首先明确表达你的疑虑和关注点,即提前离职对全勤奖的影响。其次,询问老板对此有何具体安排或解释。如果老板表示无法保留全勤奖,可以询问是否有其他形式的补偿或解决方案。
如果老板不同意支付你应得的全勤奖,你可以采取以下措施:1. 保留所有与全勤奖相关的证据,如工资条、劳动合同等;2. 与老板进行书面沟通,明确你的诉求和理由;3. 如果沟通无果,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
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