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国企地铁工作节假日没有三倍工资吗

劳动纠纷

2024-06-24 16:46:32

国企地铁工作在节假日应有三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。若无及时支付，可能面临劳动纠纷及法律后果。
从法律角度看，国企地铁节假日工作未支付三倍工资，员工可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择时应考虑效率、成本和效果，协商最快捷，仲裁则更具法律约束力。
是的，应有三倍工资。具体操作：1. 若单位未支付，首先与人力资源部门沟通确认情况；2. 准备相关证据，如工时记录、工资单等；3. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，提供充分证据支持自己的诉求。
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