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你好，我现在在试用期被公司发送解除劳动合同通知书。但是公司在之前的协商过程中给出了进行赔偿的说法（未录音），我需要怎么去仲裁呢？还有就是我还要接着上班吗？

劳动纠纷

2024-06-24 18:01:33

您好，如果你的月工资不高的话，即使单位解除了劳动合同，您得到的经济补偿金也不会太多，最多也就是一个月的工资，所以我建议你可以考虑放弃。
你好，可以不用去了，直接申请仲裁就行。
需要收集有效证据做好仲裁和起诉的准备
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动合同发生的争议适用该法。若公司违法解除且不及时处理，您可能丧失维护自身权益的机会。
常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能效果有限；仲裁较正式，需一定证据；诉讼最正式，成本较高。
可以仲裁。具体操作：1. 收集证据，如通知书、邮件等；2. 向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委员会申请；3. 填写仲裁申请书，明确请求和事实理由；4. 准备并出席仲裁庭，进行辩论。
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