请问一下公司规定罚款100如果领导让你罚款500领导是不是违反了公司的规定啊
劳动纠纷
2024-06-24 15:49:06
共有3位律师解答
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是的，如果公司规定罚款是100元，领导要求罚款500元，这违反了公司规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可以就此劳动争议申请调解或仲裁。如不及时处理，可能影响员工权益，降低员工积极性，甚至引发更大的劳资矛盾。
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是，违反规定了。具体操作如下：
1. 与公司人力资源部门沟通，了解罚款原因，提出异议，并要求按照公司规定执行。
2. 若沟通无果，可向相关部门如劳动监察部门投诉，附上相关证据。
3. 如问题仍未解决，可依法申请劳动仲裁，要求公司按照规章制度执行罚款，并可能获得相应赔偿。
4. 仲裁结果不满意的情况下，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 -
针对领导违反公司规定罚款的问题，常见处理方式包括：与公司人力资源部门沟通、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议先通过内部沟通解决，无法解决再考虑法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
