法律咨询
没买社保请病假有工资吗
劳动纠纷
2024-06-26 18:00:53
共有14位律师解答
您好:如果用人单位没有依法为员工购买社保,员工请病假期间是否有工资,需要根据具体情况和相关法律法规来判断。
在一些地区,即使没有购买社保,员工因病或非因公负伤停止工作治病休息,在规定的医疗期内,用人单位应当按照法律法规或劳动合同的约定支付病假工资。
但如果用人单位没有任何相关规定或约定,且又未购买社保,可能会导致员工在请病假期间难以获得工资保障。
需要注意的是,用人单位为员工购买社保是法定的义务,如果未购买,用人单位可能面临相关的法律责任和处罚。
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
你好,有病假单 就可以要求支付病假工资
签署了劳动合同吗?病假期间应该支付工资
您好,可以具体描述下您的法律问题
有工资的,跟买没买社保没有关系
有,律师可以帮到你,具体详聊。
您好,一般请病假是有病假工资的
您好,您这边发生了什么呢?
可以请病假, 有病假工资的
你好 您的问题处理好了吗
请病假期间,即使未购买社保,员工仍有权获得工资。根据《中华人民
共和
国劳动法》相关规定,员工在病假期间,雇主应按一定比例支付工资。未及时处理社保问题,虽不影响病假工资,但可能面临社保行政部门的处罚。
是的,请病假有工资。操作建议:1. 与雇主沟通,要求补发病假工资;2. 若沟通无果,可向当地劳动行政部门投诉;3. 保留相关证据,如医疗证明、工资单等,以备不时之需;4. 咨询专业律师,了解自身权益,必要时提起诉讼。
对于未购买社保而请病假的情况,员工可以要求单位补发工资,并考虑向劳动行政部门举报单位未缴纳社保的行为。选择举报前,建议先与单位沟通协商,若无果则采取法律手段。
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