返聘合同到期公司不没聘了，怎么办离职手续合理
劳动纠纷
2024-06-24 10:41:51
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合同到期不续聘，应办离职手续。依据《劳动合同法》第五十条，公司应出具解除合同证明，并在15日内办理档案和社保转移。如公司不配合，可协商或向劳动行政部门举报，否则可能影响您的权益，如失业金领取、新工作入职等。
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离职手续通常包括：办理工作交接、领取解除合同证明、转移社保关系等。若公司不配合，可先尝试协商，协商不成可向劳动行政部门举报或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况。
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合同到期离职，应：
1. 与公司协商办理离职手续，包括工作交接、解除合同证明等。
2. 如公司不配合，可向劳动行政部门举报，并提供相关证据。
3. 在办理离职过程中，注意保留所有相关文件和证据，以备后续可能需要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
