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员工微信工资收到了，就接触劳务关系了吗

劳动纠纷

2024-06-24 11:40:19

你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
上午好，这个情况是可以申请解除的
你好，我们可以很好帮助你的。
你好，可以提供专业法律咨询
收到微信工资并不直接代表劳务关系终止。法律依据为《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，规定工资应按月以货币形式支付，且微信转账难以取证。若仅凭微信转账就认为劳务关系结束，可能引发劳动争议和法律风险。
法律上，处理劳务关系是否终止应依据合同和法律规定，而非单一的工资支付方式。如果收到微信工资后对劳务关系有疑问，应查看劳务合同、咨询法律专家或与企业沟通确认。
微信收到工资不意味着劳务关系结束。应查看劳务合同确定期限，如有疑问，可咨询法律专家或与企业沟通。同时，建议保存所有与工资支付和工作相关的记录，以备可能的争议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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