公司给员工放长假不让去上班不给补贴
劳动纠纷
2024-06-24 08:46:52
共有3位律师解答
-
如果公司不给员工放长假补贴，员工首先可以与公司进行协商解决。若协商无果，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等。
-
员工在放长假期间，公司是否需要继续为其缴纳社保取决于劳动合同和当地社保政策。如果劳动合同中有约定，公司应按照约定继续为员工缴纳社保。如果没有约定，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，公司应在劳动关系存续期间为员工缴纳社保。因此，员工在放长假期间，公司通常需要继续为其缴纳社保。
-
如果员工在放长假期间被公司解雇，他们能否获得补偿取决于解雇的原因。如果是因为公司的原因解雇员工，如公司破产或裁员，员工有权获得经济补偿，具体金额和方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。但如果是因为员工的个人原因或严重违纪被解雇，则可能无法获得补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
