公司长时间放假不给员工补贴
劳动纠纷
2024-06-24 08:42:13
共有3位律师解答
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如果公司长时间放假且不按照法律规定支付员工工资，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠或未足额支付劳动报酬，员工有权依法维权。
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员工维权时，首先可以收集相关证据，然后到当地的劳动监察行政部门进行投诉。也可以选择到当地的仲裁委申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。一旦确定后，应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付则按拖欠工资处理。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
